- تحديد رؤية ورسالة وأهداف المنظمة والإشراف على تنفيذها، مع مواجهة
التغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية. - توفير الموارد المالية والبشرية والفنية اللازمة لتحقيق مهمة المنظمة، مع
التعامل مع المنافسة والتقييدات والمخاطر. - تقييم أداء المدير التنفيذي وتقديم الدعم والتوجيه له، مع الحفاظ على
الثقة والاحترام المتبادل. - تطوير سياسات وإجراءات وقواعد تنظيمية تحكم عمل المنظمة، مع
الالتزام بالقوانين والمعايير الوطنية والدولية. - تمثيل المنظمة أمام الجهات المانحة والشركاء والجمهور والإعلام، مع بناء
علاقات قوية وسمعة جيدة. - مراقبة الحسابات والتقارير المالية والتأكد من الشفافية والمساءلة، مع منع
أي تضارب مصالح أو فساد. - تعزيز ثقافة التعاون والتواصل والابتكار داخل المنظمة، مع تشجيع
المشاركة والتعلم المستمر.
- سيعجبك أيضاً